|
寧波港礦石碼頭保安中隊(duì)在今年5月份，全力結(jié)合制度與人性化管理，正確把握兩者的恰到之處，因人而宜的進(jìn)行管理與教育，統(tǒng)一學(xué)習(xí)與遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，分項(xiàng)的進(jìn)行單獨(dú)教育和引導(dǎo)。
從今年5月份開始，礦石碼頭保安中隊(duì)組織全體隊(duì)員，學(xué)習(xí)公司制度《保安員守則》，結(jié)合崗位實(shí)際進(jìn)行專人專崗教育。同時(shí)組織各班長一起對制度與人性的討論，主要討論怎樣使隊(duì)員全面的接受制度的約束和人性化的理解。要讓隊(duì)員在工作中自覺的遵守各項(xiàng)制度，要求班長在平時(shí)的崗位管理上，嚴(yán)格以制度為主，人性化教育為輔，但必須兩者結(jié)合，把握好尺度。此次學(xué)習(xí)效果很好，各隊(duì)員能真誠接受。
6月12日一名隊(duì)員因上夜班睡崗，在班長巡查崗位時(shí)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時(shí)班長就詢問該隊(duì)員為什么要違規(guī)睡崗，該隊(duì)員說明了情況，是白天沒有休息，所以導(dǎo)致了現(xiàn)在的疲倦，〈因該隊(duì)員是初次違規(guī)平時(shí)工作較好〉當(dāng)時(shí)班長就針對如何上好夜班，與該隊(duì)員進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流，同時(shí)講了值班睡崗的嚴(yán)重性與后果，該隊(duì)員心服口服，對自己違規(guī)承認(rèn)的錯誤，并主動對此違規(guī)事實(shí)寫了書面檢討親自交于中隊(duì)，并對中隊(duì)長說“班長說的沒錯，我們是保安，保的就是平安，要是我們都睡覺了，那安全保衛(wèi)就沒有安全效力了，今后保證做好工作，如果做不好，那客戶單位要我們保安有什么用呢，我對中隊(duì)的這樣管理很滿意?！?
|
| |
