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近日，寧?？h保安服務(wù)公司為了貫徹落實(shí)“樹正氣、促規(guī)范、提高整體素質(zhì)”的主導(dǎo)思想，強(qiáng)化保安隊(duì)伍建設(shè)，滿足社會和客戶的需求，徹底改變保安隊(duì)伍中存在的懶、散、差、服務(wù)不到位、指揮不服從、工作不規(guī)范的不良現(xiàn)象，將年齡大、素質(zhì)低、形象差、不適合或不能勝任保安工作的人員清出保安隊(duì)伍。對全體保安隊(duì)員的工作和素質(zhì)進(jìn)行全面測評，并采取相關(guān)措施。
一、測評內(nèi)容：測評的主要內(nèi)容為：客戶單位的滿意度，保安員的職業(yè)素質(zhì)，工作責(zé)任感，保安員年齡、身高、文化、個人形象等。
二、測評辦法：測評小組主要采取對保安員進(jìn)行面對面考核或征求客戶單位保安主管、保安分隊(duì)長或班組長、保安大隊(duì)長和督察隊(duì)的意見，對所有保安人員進(jìn)行綜合評定，評定分為三個等級，即優(yōu)秀、稱職、不稱職。
三、考核措施：測評小組將所有測評結(jié)果報(bào)公司審核，審核結(jié)果為“優(yōu)秀”或“稱職”的，繼續(xù)留在本崗位上工作；審核結(jié)果為“不稱職”的，則予以辭退處理。
四、要求：所有保安人員必須接受測評小組的管理，配合測評小組的工作，絕對不允許托熟人、拉關(guān)系，否則，一律予以開除。測評小組在測評過程中要以保安實(shí)際工作和隊(duì)員素質(zhì)為底線，嚴(yán)禁接受保安員物質(zhì)或情面上的賄賂，測評工作要公開、公平、公正，不留死角，違反公司紀(jì)律和規(guī)定的，公司將嚴(yán)肅處理。
（通訊員：婁用偉）
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