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為促進(jìn)保安隊伍管理，提升服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步激勵保安員的工作熱情，多次與客戶單位交流協(xié)商后，慈溪市保安服務(wù)公司決定對駐榮譽公館保安班建立崗位績效考核制度。該派駐單位保安班是娛樂場所中首個建立考核機制的班組，為此受到了大隊領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并認(rèn)真組織實施，積極抓好落實各項績效考核工作。
為進(jìn)一步增強保安人員的工作責(zé)任和效能意識，促進(jìn)安保各項工作的順利開展，慈溪市保安服務(wù)公司圍繞“績效考核工作”為主題召開了安保工作會議，一是明確表示績效考核主要是考核保安員崗位職責(zé)、日常工作的履行情況、工作任務(wù)的完成率和服務(wù)質(zhì)量，能公平評價保安員工作的好壞，以鼓勵先進(jìn)、鞭策落后；同時，鼓勵保安員不要有畏難情緒，要嚴(yán)格遵守各項考核制度并遵照執(zhí)行。二是明確了考核條款和范圍、獎罰辦法，對考核的有關(guān)內(nèi)容與注意事項進(jìn)行了解釋說明；形成了書面條文，下發(fā)給每位保安員閱覽，并個個簽署績效考核同意書，明確各自職責(zé)任務(wù)，以發(fā)揮主觀能動性扎扎實實開展好各項安保工作。
會后，在座的保安員們紛紛表示：將決心做好榮譽公館保安，恪盡職守，為客戶單位保駕護(hù)航貢獻(xiàn)一份綿薄之力，以樹立慈溪保安良好品牌作出自己應(yīng)有的努力。
(通訊員：陸立穎)
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