以安全押運(yùn)、守護(hù)發(fā)展壯大的專職保安武裝押運(yùn)隊(duì)伍，最近迎來(lái)了新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。一個(gè)有著強(qiáng)勁實(shí)力的上市公司，謀求金融行業(yè)的一項(xiàng)加鈔業(yè)務(wù)。換言之，即想躋身于武裝押運(yùn)的一塊領(lǐng)地。就在保安武裝押運(yùn)部門(mén)正準(zhǔn)備全面拓展新業(yè)務(wù)的時(shí)候，又涌出了多家想分食金融服務(wù)業(yè)的隊(duì)伍，這對(duì)保安武裝押運(yùn)的未來(lái)發(fā)展不能不說(shuō)是一種挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。
淮安保安武裝押運(yùn)業(yè)務(wù)有序而良性的發(fā)展思路，是在全市范圍內(nèi)全方位地優(yōu)質(zhì)服務(wù)于每一家銀行，從單一的早晚押送款箱到守護(hù)金庫(kù)和提解業(yè)務(wù)，再到ATM機(jī)的巡防，一項(xiàng)一項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康拓展，順利而圓滿。ATM機(jī)的加鈔業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)眼間被眾多激烈競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所青睞，這應(yīng)該引起我們足夠的重視和思考。武裝押運(yùn)未來(lái)的發(fā)展之路怎么走？還有哪些業(yè)務(wù)將會(huì)遭遇更多更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手？面對(duì)未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我們將如何應(yīng)對(duì)？這一系列問(wèn)題都是眼前亟待全面思考的問(wèn)題。
放眼當(dāng)今社會(huì)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展均不給有惰性的人更多思考機(jī)會(huì)。比如國(guó)家對(duì)銀行業(yè)的放手，使之銀行利率自主浮動(dòng)，而且來(lái)勢(shì)洶涌.有膽識(shí)的人不會(huì)坐以待斃，而是迅速展開(kāi)市場(chǎng)調(diào)研、論證，對(duì)國(guó)家新政策進(jìn)行慎密研究并擬出相應(yīng)方案，然后適時(shí)跟進(jìn)落實(shí)，這才是成事者應(yīng)有的氣魄和謀略。
展望未來(lái)時(shí)事，什么事都有可能發(fā)生?，F(xiàn)在保安武裝押運(yùn)是以區(qū)域壟斷為主，競(jìng)爭(zhēng)的壓力相對(duì)而言并不是很大。但是，也許在不久的將來(lái)就有可能打破區(qū)域界限，憑借各自資質(zhì)、實(shí)力和服務(wù)質(zhì)量去打拼、競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。就公司而言，資質(zhì)的高低，將直接影響到整體業(yè)務(wù)拓展的勢(shì)力范圍和競(jìng)爭(zhēng)能力，更關(guān)系到公司全方位發(fā)展。作為一個(gè)企業(yè)，擁有多少專業(yè)的高級(jí)職稱，就擁有多少人才庫(kù)存，也就有同等條件的業(yè)務(wù)拓展延伸。為此，保安武裝押運(yùn)要想進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)，必須注重培養(yǎng)一批有知識(shí)有文化的專業(yè)隊(duì)伍，讓有真才實(shí)學(xué)、埋頭苦干的人有用武之地，同時(shí)要著重培養(yǎng)全方位發(fā)展的多面手、多層次人才進(jìn)行整合儲(chǔ)備，使這些綜合型人才在未來(lái)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中劈波斬浪，攻堅(jiān)克難，而不是濫用耍耍嘴皮、華眾取寵、不戰(zhàn)而退的庸才。要知道當(dāng)今社會(huì)很現(xiàn)實(shí)，一切均憑實(shí)力說(shuō)話。比如你擁有多少專業(yè)人才、你有多少高級(jí)職稱、你的資質(zhì)有多高等，你就能承攬多大業(yè)務(wù)，創(chuàng)出多大的經(jīng)濟(jì)效益。反之，一個(gè)沒(méi)有業(yè)務(wù)的企業(yè)，再大、再多的人力都將無(wú)濟(jì)于事。
所以說(shuō)，保安公司應(yīng)在每年的春、秋兩季大練兵同時(shí)，也要抓文化知識(shí)水平的培養(yǎng)。我們不能局限于能武不能文的境地，讓人說(shuō)是一介武夫。缺乏文化知識(shí)的人，思維能力和發(fā)展眼光都會(huì)落后于別人，就必然缺乏應(yīng)有活力，在未來(lái)社會(huì)中將毫無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力！重視企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和提高隊(duì)員的文化知識(shí)層次，讓所有隊(duì)員的知識(shí)水平都升高一個(gè)檔次，是公司綜合素質(zhì)的飛躍。一個(gè)擁有高素質(zhì)文化知識(shí)水平的集體將是不可戰(zhàn)勝的堡壘，是充滿無(wú)窮智慧、無(wú)限能量而強(qiáng)大的智囊團(tuán)。
未來(lái)社會(huì)發(fā)展離不開(kāi)淵博的知識(shí)和精湛的技能，沒(méi)有豐富的知識(shí)積累和過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)將寸步難行。有些人總認(rèn)為自己現(xiàn)在的知識(shí)和技能夠用了，而不求上進(jìn)，其實(shí)不然。提高一個(gè)人乃至一個(gè)集體文化知識(shí)水平，就是最大的經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)收！
